Для переїзду набагато простіше організувати все з кількома вихідними. Тут є все, що вам потрібно знати про ваші права на відпустку.
Переїзд права на відпустку
Відповідно до французького трудового законодавства, роботодавець зобов’язаний надавати дні відпустки своїм працівникам. Відпустка для відпустки є частиною відпустки для проведення сімейних заходів.
Деякі компанії дають своїм працівникам вихідний, коли їм доводиться переїжджати. Тому ви повинні зв’язатися з кадровими ресурсами компанії, в якій ви працюєте, щоб з’ясувати свої права. Також зверніться до корпоративного колективного договору вашої компанії.
Якщо цей вихідний день не згадується в угоді, ви завжди можете домовитись зі своєю адміністрацією.
Зазвичай, якщо ви працюєте в державному секторі, ви отримуєте відпустку до переїзду до 2 днів. У приватному секторі ви можете отримати до 3 днів.
Майте на увазі, що кількість днів переїзної відпустки залежить від колективного договору компанії.
Навіщо рухатися протягом тижня?
Ви можете переїжджати у вихідні, якщо не отримуєте вихідних, але набагато зручніше це робити у будні. Дійсно, компанії, що рухаються, зайняті у вихідні дні і можуть стягувати дорожчі тарифи.
Деякі приклади колективних договорів доступні на веб-сайті Легіфранс.
Файли, які потрібно надати під час прохання про відпустку
Щоб подати запит на переїзд, принесіть копію нової оренди та копію кошторису на переїзд. Зробіть письмовий запит принаймні за два тижні до цього. Після переїзду надайте роботодавцю підтвердження нового місця проживання.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
- Тенденції
руху в 2022-2023 рр. - Як оформити страхування рухомого збитку?